Frauenförderung und Chancengleichheit
Für seine förderlichen Aktivitäten um die Gleichstellung und für vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik hat der Bereich Humanmedizin im Jahr 2005 bereits zum zweiten Mal das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.
Der Bereich Humanmedizin hat sich zum Ziel gesetzt, in allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, den Frauenanteil stufenweise auf 50 Prozent anzuheben. So ist es in den 1997 verabschiedeten Frauenförderrichtlinien des Bereichs Humanmedizin formuliert.
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